info@shekunova.ru
+7 (980) 402-23-55
info@shekunova.ru

ПОШАГОВЫЙ ПЛАН СОЗДАНИЯ
результативной команды

За 2,5 месяца окружите себя сильнейшими сотрудниками, которые снимут операционку и увеличат прибыль компании
ХОЧУ ЛУЧШИЕ КАДРЫ
ЕВА ШЕКУНОВА
HR-КОНСУЛЬТАНТ
ПОДРОБНЕЕ
Владельцам, которые хотят чтобы компания росла быстрее
Владельцам, которые тушат нескончаемые «пожарах» и погрязли в операционке
Владельцам, у которых нет понимания, где и как искать сильных специалистов
Кому подходит?
ВАШ БИЗНЕС РАСТЕТ И ВАМ СРОЧНО НУЖНЫ ЛЮДИ, НО:

◆ Вы размещали вакансии, а откликов мало, или кандидаты не подходят?
◆ Наняли HR, а то и двоих, но результата как не было, так и нет!
◆ Люди приходят, но так же быстро уходят
◆ Работники перекладывают ответственность друг на друга, и в итоге Вам все приходится делать самому?
◆ В условиях роста бизнеса нет времени заниматься еще и поиском людей
◆ Не знаете, в каком порядке нанимать людей, чтобы с первых месяцев они приносили прибыль и высвобождали Вам время для важных стратегических задач
ПОЧЕМУ ТАК ПРОИСХОДИТ?

◆ Не проработано, почему лучшие люди должны хотеть работать на Вас
◆ некорректная воронка найма: три кандидата – это НЕ воронка
◆ Не проработано штатное расписание и найм происходит стихийно, когда проблему надо было решить еще вчера
◆ Нет программы ввода в должность: как работнику понять, что от него ждут?
◆ Нет внутреннего обучения, а готовых сотрудников не бывает
◆ Людям нужна мотивация, соответствующая их характеру и потребностям
Ошибки в найме стоят дорого, я помогаю собственникам бизнеса выстроить работу с персоналом, которая системно решит проблему с кадрами раз и навсегда
РЕШИТЬ МОЮ ПРОБЛЕМУ С КАДРАМИ

КАК ПРОХОДИТ РАБОТА

Провожу подробный аудит Вашей ситуации и составляю стратегию решения ваших HR-задач
Вместе с Вами прорабатываем условия, КАК СДЕЛАТЬ ЧТОБЫ ЛУЧШИЕ ЛЮДИ ХОТЕЛИ НА ВАС РАБОТАТЬ (HR-бренд, репутация)
С учетом специфики Вашего бизнеса составляем стратегию КАК И ГДЕ ИСКАТЬ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ (Эффективная воронка найма), это НЕ только hh.ru
Прорабатываем программу адаптации, чтобы СДЕЛАТЬ РАБОТНИКОВ ЭФФЕКТИВНЫМИ С ПЕРВЫХ ДНЕЙ
Строим систему обучения персонала, чтобы ПЕРЕСТАТЬ ТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ И КЛИЕНТОВ НА ОШИБКАХ РАБОТНИКОВ
Внедряем систему мотивации персонала: КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ЛУЧШИХ ЛЮДЯХ, ЧТОБЫ ОНИ ОСТАЛИСЬ ДОВОЛЬНЫ
Осуществляю дальнейшую поддержку, чтобы Вы всегда чувствовали себя уверенно и перестали быть заложником собственного бизнеса
ХОЧУ ПОДРОБНОСТИ
ЧТО ВКЛЮЧАЕТ ПРОГРАММА:
  • 2,5 месяца совместной работы в режиме онлайн/оффлайн
  • 5 модулей с теорией и внедрением
  • 5 встреч (формат лекция с ответами на вопросы)
  • 5 встреч для совместных интервью на 3 Ваши ключевые позиции
  • 3 ключевые позиции закрыты Вами под моим контролем и с моей 100% координацией
  • 25 подробных инструкций, 40 шаблонов для внедрения
  • 60 практических заданий
  • Записи всех учебных материалов
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
Автор и ведущая программы
“Результативная команда”

ЕВА ШЕКУНОВА

  • HR-консультант
  • Основатель проекта “ШЕКУНОВА PRO КАДРЫ” в помощь владельцам бизнеса

ПОЧЕМУ МНЕ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ:

  • В HR c 2003 года: отвечала за подбор и развитие персонала в России, Беларуси, Казахстане, Турции
  • Сотрудничала с ЛУКОЙЛ-масла, Heineken, International Paper (бумага Sveto Copy), Группой Илим
  • Для малого бизнеса веду проекты с 2015 года: самый удачный проект вырос в 4 раза за год после внедрения моей HR-системы
  • Управленческий стаж с 2001 года
  • Более 10 000 часов интервьюирования кандидатов: помогаю предпринимателям выбрать лучших специалистов, включая генеральных директоров, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, директоров по продажам, а также линейный персонал
  • Изучала лучшие мировые практики в международных корпорациях, которые адаптировала команд малого бизнеса
За 20 лет в HR я создала авторскую методику построения результативных команд

ПРИМЕРЫ РЕЗУЛЬТАТОВ:

ХОЧУ ТАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Мои клиенты часто говорят: «Я уверен, чтобы не случилось,

ты доведешь дело до результата»

ОТЗЫВЫ

ЗАПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНУЮ ДИАГНОСТИКУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ,
ГДЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Формирование команды: поиск и подбор персонала, адаптация новых работников и резульатативные схемы мотивации новых сотрудников
Пошаговая инструкция
Подходящие именно для Вашей ситуации рекомендации по развитию / созданию Вашего HR-бренда и систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала
Нашего с вами дальнейшего сотрудничества по наставничеству в формате «один на один» — созданию эффективной системы работы с персоналом без HR'а, с которой работники будут максимально эффективны
ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА
Индивидуальное предложение
Продолжительность
Oт 20 минут
Бонус
Пошаговый план создания системы найма
Формат
В ZOOM или Skype
ХОЧУ ДИАГНОСТИКУ
Пока вы не решите проблему с кадрами:

◆ Вы остаетесь заложником собственного бизнеса, без вас ничего не работает;
◆ У вас нет настоящей сплоченной команды, которой вы доверяете;
◆ Вы погрязли в рутинных задачах и не можете делегировать;
◆ Работа выполняется некачественно, расходы компании постоянно растут;
◆ Некоторые сотрудники занимаются ИБД, и это демотивирует остальных;
◆ При поиске сотрудника вы не знаете кого искать, каким должен быть кандидат и как его правильно нанять.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?

Когда у вас есть сильная результативная команда:

  • У Вас есть время и ресурсы на решение стратегических вопросов
  • Освобождается личное время, а также вы можете заняться новыми проектами
  • Не нужно доделывать и переделывать задачи за сотрудников, они сами все делают корректно и на результат
  • Прибыль растёт
  • Компания стабильно развивается даже в кризис
  • Вы гордитесь результатами вашего бизнеса
ХОЧУ ТАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
НЕ УВЕРЕНЫ, ЧТО ПРОДУКТ ПОМОЖЕТ ВАМ?
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ПИШИТЕ, с радостью на них ответим!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности